Положены ли отпускные при совместительстве (совмещении) , если человек устроен на полставки по договору?

Question

Ситуация такая. 
Человек работает по совместительству на полставки по договору. Так же есть основная работа в другом месте (по трудовой) . 
В прошлом году отработав полгода (на полставки) человек ушел на 2 недели в отпуск. Отпускные не были перечислены. 
В этом году ситуация повторилась, человек снова берет 2 недели отпуска и опять остался без отпускных. 
Место работы - государственное учебное заведение (называть не буду) . Оклад небольшой. Отрабатывает в неделю 20 часов. 
Объясните почему человек во второй раз не получает отпускные?

Катя Пронина · Accepted Answer

Конечно положены. Причем те же 28 дней, что и по основной работе и от ставки это не зависит. 
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству 
 
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. 
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.