⇢ 
Юляшка Листопадова
Flower
В соответствии со ст. 81 ТК трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях. Так что, если работодатель подал заявление в правоохранительные органы и будет хотя бы административное наказание - уволит и будет прав.
Liliya Kamenchuk
За некоторые небольшие хищения имеют право и посадить.
ТГ
Таня Гусарова
Имеют
ЮМ
Юлия Мигунова
Красть грешно! Имеют право уволить. У нас на заводе уволить могут даже если ты случайно грязные рабочие перчатки в карман сунешь и у тебя на проходной их увидят.
Владимир
А уголовная статья и срок будут лучше, чем просто уволить с работы?!!!
**
*елена* *фисташка*
Уволить могут даже "просто так", без очевидных проступков.
Ал
Александр
Пусть докажут его вину
TY
Tik Yericyan
Идиотский вопрос.
Имеют "по статье".
Виктория
Если заявлено полиции и работадатель составил акт о хищении и подписалиь свидетили, тогда да. Что главное бумага? Надо доказать сам факт хащения на месте: охрана, шеф (Заява в полицию и т. д.) Могут уволить или уплатить ущерб. Все зависит -какой случай и договор.
Натуся Волкова
увольнение по названному основанию право, а не обязанность работодателя
ДШ
Диловар Шарипов
Да, имеют. Кто же вора держать станет?
Похожие вопросы