Моего деда хотят уволить из котельной дет. сада за судимости за хулиганство и разбой. Имеют ли право уволить?
судимости сняты
судимости сняты
Нет- НЕ МОГУТ. Он не педагогический работник и с детьми не общается. Типичная перестраховка.
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) , отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд
раз приняли, то назад дороги нет. Уволят смело в суд.
Видать дед дал повод для увольнения и не только своей погашенной судимостью...
50 на 50 .
а вообще это же дет. сад . то думаю да
Имеют, даже со снятой судимостью работать в детских учреждениях ЗАПРЕЩЕНО.
Ваш дет будет уволен-согласно ФЗ от 23.12.2010 №387
Обязаны. Там дети и уголовнику, даже бывшему, там делать нечего.