Фирму, в кот. я работаю закрывают. Нас уволят по сокращению, Документов нет, подписей тоже. Какая компенсация, вых. пособие?

это ликвидация фирмы, Вам положено пособие по ликвидации, должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, пособие в размере среднего заработка за первый месяц, если встанете на учет в ЦЗ, то еще в размере среднего заработка за второй месяц, и, если за это время не устроитесь на работу, то ЦЗ выплатит пособие в размере среднего заработка за третий месяц.

Уважаемая Татьяна! Все гарантии работникам при ликвидации полагаются при заключении трудового договора. Если с Вами таковой есть, а документов не предоставили и не ознакомили под роспись, то в Вашем отношении нарушаются ст. 74, 178,180 ТК РФ. Только не пишите заявление по собственому желанию.

атья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
В этом случае вам полагается компенсация.