Могу ли я, при увольнении требовать полного расчета и не отрабатывать еще 2 недели?

А как насчет расчета?

Question

А как насчет расчета?

Милонега Силицкая · Accepted Answer

нет, 2 недели ты будешь обязан отработать, после чего с тобой рассчитаються зарплатой и гуляй на все стороны)))

Таня Морудова · Answer

от твоего начальника зависит, пиши заяву и иди на больничный, через 2 недели придёшь

Александр Фатюхин · Answer

Можете просить, а им - решать..

Денис Котов · Answer

Требовать можно. А будет так, как решит начальник. )))

Наталья Барышева · Answer

Если директор будет не против расстаться с вам сразу, то можете и не отрабатывать две недели. А так вообще вы обязаны отработать этот срок. Если самовольно не выйдете могут уволить за прогул и не важно что заявление уже написано

Фёдор Факушин · Answer

По Трудовому кодексу работодатель извещается об увольнении за 2 недели, по договоренности может позволить уволиться и раньше.

Володина Елена · Answer

Вы не отрабатываете, а предупреждаете об увольнении за 2 недели. 
Работодатель на своё усмотрение может уволить и до 2 недель.

Лилия Такаева · Answer

Можете, но только за две недели до даты увольнения предупредите работодателя заявлением.

Аня Волкова · Answer

вам тут уже посоветовали. пишите заявление за две недели. день написания не считаем, отработка начнется со следующего дня, и так 14 календарных дней. последний день - рабочий и в этот день вам выдают трудовую и полный расчет. вы можете написать заявление и никому ничего не говорить, а на следующий день заболеть, но обязательно больничный должен быть. если вы не такой ценный кадр, то на усмотрение руководства вас могут и не заставлять отрабатывать две недели.