Посоветуйте, пожалуйста, как правильно оформить предоставление дополнительной работы по другой профессии.

Question

Имеет ли право Работодатель вместо совмещения возложить на учителя физкультуры исполнение обязанностей педагога доп. образования, на период вакансии должности педагога доп. образования? По трудовому кодексу такого не предусмотрено. Или все-таки нужно оформлять совместительство или совмещение, т. к. работник будет выполнять обязанности педагога доп. образования сверх работы определенной трудовым договором? Может есть другой выход из ситуации? Заранее спасибо за ответ.

Ольга Балабаева · Accepted Answer

совместительство, как учитель будет давать часы допов в основное рабочее время? Это работа, выходящая за пределы, совмещать с основной он её не сможет!

Максим Русаков · Answer

Только совместительство - другая работа по другому трудовому договору. Но у Вас работа с детьми. Получится ли у Вас организовать занятия после того, как закончится основное время учителя физкультуры.. . Если получилите, смело оформляйте трудововой договор.