Необходимо определить средний заработок при расчете компенсации работник отработал с 15.06.2012 по 14.08.2012. Увольнение 14.08.2012. Июнь 3575,00 не полный отработанный месяц; Июль 6500,00; Август 2826,13; Итого: 12 901,13 не полный отработанный месяц.
Так средний зааботок не считается. Его надо считать также как при отпуске. Т. е. берешь з-плату за июль и июнь. У вас 3575+6500=10075,затем считаешь отработанные дни. Июль отработан полностью-береь 29.4,в июне отработано-29.4:30х16 дн=15.68.Всего будет отработано -45.08 кал. дн. Делишь общую з-плату на эти дни и получаешь средне-дневной. 10075:45.08=223.49 и умножаешь на кол-во дней компенсации. В вашем случае будет =2 месх2.33=4.66 дн. Август в расчет не берется, та как отработан меньше половины месяца. И затем 223.49х4.66 дн=1041.46 компенсация. Кроме того начисляешь за отработанные дни в августе. Т. е. 6500:23х10 дн (если последний день работы 14) или на 9 дн (если последний день работы 13 числа
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
221,07 руб. среднедненой заработок.
⇢