НЕОБХОДИМА КОНКРЕТНАЯ ССЫЛКА НА ТК РФ!! !
"Голые" ответы: "непосредственного руководителя" или "отдел персонала" не интересуют!
Заранее всех благодарю.
Нет такого. Ваше право, хотите сообщайте, хотите нет.
Законодательство не предусматривает обязанность работника сообщать работодателю о своей болезни. Это скорее вопрос хорошего тона или обычной вежливости. Но если вы не хотите вы НЕ ОБЯЗАНЫ это делать. Прочитайте Федеральный Закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 о временной нетрудоспособности
Попытаюсь дать "голый" ответ. В Трудовом кодексе нет такой конкретной ссылки о необходимости предупреждать в случае ухода на больничный. Но есть обязанность работника ( ст. 21 ТК РФ) соблюдать трудовую дисциплину. Если Вы не вышли на работу день- другой и не сообщили тому человеку, который Вас табелирует, он поставит Вам в табель прогул, который потом следует опровергнуть документом. Конечно, ситуации могут быть разные, и человек тяжело болен, но позвонить -то он может на работу. Одного звонка достаточно, а потом принесете подтверждение своего отсутствия на работе. Здесь, скорее не кокрентные ссылки на ТК РФ, а человеческие взаимоотношения....
нет такой статьи в ТК РФ, так что ни какую ссылку вам ни кто не даст. ни в одном законе вообще нет ни слова о том, что работник должен кого-то предупреждать о том, что заболел.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/
пожалуйста, изучайте
⇢