Ил
Илья
ни по какой. Нет у женщины права на подобный отпуск. Только до 3 лет, а дальше - или увольняйтесь или в неоплачиваемый.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
вы путину напишите пусть пролобирует и сделает статью отпуск до 7 лет ребенка . .такого тупого вопроса вообще еще не встречал
В России нет такой нормы.
ТК РФ такой нормы не предусматривает...
скорее всего по газетной статье)) ) обязанности у работодателя давать такой отпуск работнику согласно ТК РФ нет.