Пока находилась в отпуске по уходу за ребенком убрали должность, что делать?

Question

Работала на муниципальной должности, ушла в "декрет", нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (ребенку на данный момент 1 год и 3 мес.) . Решила выйти на работу, изначально в отделе кадров мне сказали, что рабочий день сократят всего на 1 час.. . потом "по-дружески" посоветовали посидеть до полутора дома, чтобы не было лишней мороки. Как узнала позже из своего отдела, мою должность вообще убрали, и отдали другим отделам. Причем, мне абсолютно ничего не сообщили. Как правильно поступить в данной ситуации. По своей должности я получала % на 40 больше обычных специалистов за особые условия и допуск. Даже если мне предложат другую должность, зп там будет значительно меньше. И стаж у меня уже 5 лет.

Aton · Accepted Answer

претензию работодателю и затем в суд.

Iriska )))) · Answer

Написать жалобу в прокуратуру, государственную трудовую инспекцию. За вами обязаны были сохранить не только место работы, но и вашу должность.

Юлия · Answer

В данной ситуации все предельно просто: вы пишете заявление о выходе на работу с такого-то числа, и отдел кадров обязан оформить соответствующий приказ. Остальное их проблемы. Вашу должность невозможно никуда убрать

Мелисбек Кубатов · Answer

Если не сократили вашу должность, то обязаны вас принять на ту же должность, вернув его со всех отделов в ваш.

Пулат · Answer

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет 
по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса) . К вашему случаю относится только полная ликвидация организации. 
Вам должны другую должность предложить, подходящую по квалификации