ГС
Галина Соболева

если оклад/часовая ставка и повремёнка по трудовому договору. Должны ли пересчитывать оклад соответсвенно отработаному

Оклад 5082.В сторону уменьшения пересчитывают, когда недоработка. От какого оклада тогда считаются праздничные и переработка?

ДД
Ден Дениска

Оклада и часовой ставки одновременно быть не может, вы что-тотне так поняли. При частичнжо отработанном месяце пересчет идет по дням, а не по часам. При оплате сверхурочных оклад делится на норму часов в данном месяце

BQ
Bobur Qodirov

От этого же оклада и считаются. Тока ваш этот оклад делится на норму часов в соответствующем месяце и умножается на количество переработанных часов.
Но тут надо различать работу в сверхурочное время (оформляется приказом + ваше заявление о согласии) и так называемую переработку по графику.
Ваша зарплата еще зависит от графика. Вы по пятидневке работаете или по текущему графику?

Похожие вопросы
Учитывается ли 13% в трудовом договоре для оклада?
Можно ли уменьшить должностной оклад согласно штатного расписания при заключении трудового договора с работником
здраствуйте, у меня такой вопрос как по трудовому кодэксу должны оплачивать работу вахтовым методом при часовой ставке?
в трудовом договоре (мной не подписан) не указан оклад только процент от прибыли, можно ли получить компенсацию оклада
Кто может заключить трудовой договор? Кто может заключить трудовой договор?
Трудовой договор!!!!
трудовой договор
Трудовой договор
Чем оклад отличается от ставки?
Может ли в трудовом договоре не указываться размер оклада?