Гу
Гуис

Как поступить, работать дальше или уволиться? Мне выдали сразу задолженность по зп за 3 месяца. Нас 3 сотрудника.

Так распорядиля сам дир, который и себе ничего не оставил (деньги ) все мне. Типа получите раз недовольны. Я удивилась коннечно такой принципиальности. Он ничего не сказал, просто отдал и все. Потом мне звонит его зам, говорит, что я такая, пересякая, оставила его без зп, деньги мол вернешь, не так работаешь. Но я не сама же их себе взяла, мне их дал сам директор! ? Да и я не просила весь долг отдать, просто зарплату попросила, сказав, что я жду ее 3 мес. Иеще и виновата, не знаю в чем!

ОИ
Оксана Иванова

Да уходите вы от туда! Я тоже, дура, так ждала, но хоть плюнула и ушла, а девчонкам он по 40-60000 должен остался, все надеялись, что он им отдаст. Я то получила долг и заявление на стол положила. И через неделю уже на другом месте работала!

Владлена Иванова
Владлена Иванова

задержка заработной платы сроком выше 2-х недель. Карается штрафом до 500 000 рублей или сроком до 2-х лет.

СС
Сергей Сафонов

Скорее всего ловить на этой фирме не чего. За 3 месяца никто не имеет права зарплату задерживать. Только подумайте сначала куда уйти. Сейчас возможен новый кризис.

Похожие вопросы
некорпоративное отношение к сотрудникам, можно ли уволить этого работника
Работаю чуть больше месяца, хочу уволиться без отработки. Подскажите как лучше поступить.
Можно ли уволить сотрудника ?
Хотят уволить, как поступить?
уволили без объяснения причины, не выплатили зп за последние смены
Мне не предоставили для обновления трудовой контракт, а я продолжаю работать уже 3 месяца. Сейчас хотят меня уволить
Директор объявляет своим "серым" сотрудникам что в этом месяце зп "серой" не будет. Могут ли они развернуться и уйти?
Имеет ли работодатель уволить сотрудника пока он на больничном? Сотрудник работает по совместительству.
Подскажите пожалуйста как поступить в ситуации, когда директор хочет без причини уволить сотрудника , .
может ли сотрудника организации уволить коммерческий директор?