ВЕ
Володина Елена
если у вас по графику отпусков - да
Можете, если согласен работодатель. Он вправе отказать. Компенсацию за неиспользованный отпуск Вам обязаны выплатить, а отпуск с последующим увольнением могут и не предоставить.