⇢ Вл
Владимир
Не хотят оплачивать работу в праздники
Может ли работодатель поставить в такой график-пятидневку, сб, вс выходной, и при этом работать во все праздники ?
не оплачивая при этом праздничные дни
Ульяна
Работа в праздничные дни оплачивается в двойной размере, если она находится в пределах рабочих часов (40 часов в неделю) , если же переработка, т. е. за пределами суммированного учета, то вообще в двойном размере сверх оклада.
Александр Гурин
не может) просто не работайте в праздники больше
НГ
Николай Гусев
ст 113 ТК РФ
там все написано
НШ
Наталья Шолохова
так ее и не оплачивают. праздничные и выходные дни это вроде разница, но обычно как в законе никто не делает.
УК
Ульяна Казакова
Для работы в праздничные дни нужно Ваше письменное согласие, оплата в соответствии со статьей 153 ТК РФ
Похожие вопросы