ДМ
Дмитрий Маслов

ИП применяет простую сдельную оплату труда. На основании каких документов нужно начислять зарплату? Может кто поделится

СК
Светлана Казначеева

По сдельной оплате труда составляется наряд-заказ, в котором указывается план выполнения и сколько выполнено. На основании Наряда -заказа и табеля учета рабочего времени, рассчитываете з-плату .Если один человек, то ставите сколько расчитал мастер. Если же бригада. То сначала считаете з-плату по разрядам, затем общую сумму заработанную бригадой распределяете по каждому работнику, пропорционално отработанному времени умноженной на таривную ставку.

Похожие вопросы
преимущество сдельной и недостатки оплаты труда?
ИП оплатил НДС через сберкассу. Нужно ли вносить эту оплату в 1С, на основании чего и каким образом, для последующего со
как можно перейти от сдельной формы оплаты труда к повременной? (и формулу пожалуйста)
Охарактеризуйте сдельную форму оплаты труда и её системы. Охарактеризуйте сдельную форму оплаты труда и её системы
Система оплаты труда. Системы по сдельной оплате труда
В каком документе должны быть расценки на сдельную оплату труда? И должен ли быть этот документ на руках у работника ?
Прямая сдельная и простая повременная - это формы оплаты труда?
можно ли в ИП оформить самого предпринимателя как работника на полставки? и какую минимальную зарплату можно начислять
Как расчитываются отпускные при сдельной оплате труда?
Определить месячную зарплату станочника VI разряда при сдельно-премиальной системе оплаты труда