ТА
Татьяна Архипцева
обучение работников за счет средств организации. как правильно оформить?
чтобы работник отработал 2 года после обучения, если не отработает то должен выплатить 50% от стоимости обучения. как правильно составить чтобы можно было потом в суд обратиться если работник не отработает?