MM
Maruf Mms

Работодатель отказывает работнику с профзаболеванием в переводе на другую должность внутри завода,

Работодатель отказывает работнику с профзаболеванием в переводе на другую должность внутри завода, говоря что некем заменить. Согласие с нового места работы есть (заявление подписано), а на старом рабочем месте говорят ждать когда появиться замена! Как заставить подписать согласие?

Хотелось бы знать какие статьи нарушаются! И как обойтись меньшей кровью!

АТ
Андрей Ткачев

жалобу в гос инспекцию труда, можно через их сайт

Юр
Юра

по итогам медосмотра при наличии заключения врачей перевести обязаны сразу. Кем заменять - не забота работника. Для этого есть руководство. пусть ищет замену, где хочет.
Подключайте к делу профком и трудинспекцию. Да и врачей тоже. К председателю ВТЭК обратитесь

Ирина
Ирина

Подождать когда найдется замена.

Похожие вопросы
что нужно Для оформления перевода работника на иную должность ?
имеет ли право работодатель не внести запись о переводе работника на другую должность и уволить по старой должности
Временный перевод на другую должность
работаю в бюджетной сфере, совмещаю две должности, работодатель требует отдать вторую должность другому работнику так, ка
Должность директора центра преобразована в должность начальника, работник отказывается переводится, по какой статье его у
Имеют ли право переводить несовершеннолетнего работника на другую должность с его согласия?
как правильно оформить перевод работника на вышестоящую должность?
работодатель отказывает в переводе на легкий труд по беременности
За какой срок работодатель по ТК должен уведомлять сотрудника о переводе на другую должность?
Перевод работника на другую работу.