СФ
Светлана Филиппова

что нужно Для оформления перевода работника на иную должность ?

1. получить письменное согласие или просьбу работника, оформить приказ о переводе на основании соглашения об изменении условий трудового договора, внести запись о переводе в трудовую книжку работника; внести запись в личную карточку Т-2; ознакомить работника
2. получить письменное согласие или просьбу работника, оформить приказ о переводе на основании соглашения об изменении условий трудового договора, внести запись о переводе в трудовую книжку работника, ознакомить работника с записью в трудовой книжке
3. получить письменное согласие или просьбу работника, оформить соглашение об изменении условий трудового договора, внести запись о переводе в трудовую книжку работника, ознакомить работника с записью в трудовой книжке

Алексей Настюшенков
Алексей Настюшенков

Должностная инструкция, заявление, приказ + подпись работника, запись в трудовую книжку, форму Т-2.

МА
Марьяна А

Нужно ли менять приказ о праве подписи за директора, если менеджер переведен на должность бухгалтера. Будет ли ошибкой, если в приказе будет указана должность "Менеджер по продажам"?

Похожие вопросы
Работодатель отказывает работнику с профзаболеванием в переводе на другую должность внутри завода,
Официально не трудоустраивают без ИНН, имеют ли право, когда должность обычный менеджер? Для чего им ИНН? Для чего им ИНН?
Временный перевод на другую должность
Не оформление работника официально. Отвественность ИП
оформление работников
Имеют ли право переводить несовершеннолетнего работника на другую должность с его согласия?
переход работника на должность директора
как правильно оформить перевод работника на вышестоящую должность?
что грозит работодателю за не оформленного работника?
Оформление работника с совместительства на ставку