⇢ ЮМ
Юрий М
Rashid
На основании ст. 65 ТК РФ при трудоустройстве работодатель запрашивает у работника паспорт, трудовую книжку, свидетельство пенсионного страхования, военный билет. В других случаях установленных федеральными законами, указами Президента РФ или постановлениями Правительства РФ, можно потребовать предъявления дополнительных документов, но ИНН к ним не относится.
ИНН работника необходимо бухгалтерии для сдачи отчетности по форме 2 НДФЛ. Хотя можно удерживать налог по данным о доходах работника на основании сведений, представляемых работодателем и без указания ИНН, фискальные ведомства рекомендуют работодателям требовать предоставлять ИНН при оформлении на работу сотрудников.
Ан
Анна
ИНН - обязательный документ при трудоустройстве.
Если его нет обратись в налоговую, полагаю. раб-ля попроси подождать, работать фактически то сможешь, а оформят по ТК РФ позже. .
Что в твоем понятии - обычный менеджер? "Обычный" управляющий - хм. . смело. . У тебя есть образование?
Антонина Яхонтова
у всех есть ИНН. сходи в ИФНС и получи
Сергей
А какие проблемы в получении ИНН? Сходи в налоговую по месту прописки и получи ИНН. ИНН должен иметь каждый гражданин России.
АС
Алена Степина
ИНН-это НЕ ДОКУМЕНТ!!!! Это ваш идентификационный номер НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА!!!! И он вам давно присвоен налоговой инспекцией, дак сходите да получите эту бумажку, если она так вам нужна. Можно и в паспорте поставить печать сэтим ВАШИМ ИНН.
ДС
Дмитрий Сидоров
Отсутствие ИНН не может являться причиной отказа в приеме на работу ст. 64 и 65 ТК РФ
Приказ Министерства РФ по налогам и сборам от 3 марта 2004 г. N БГ-3-09/178 "физическое лицо, не имеющее обязанности встать на учет в налоговом органе, может получить ИНН и соответствующее свидетельство ПО ЖЕЛАНИЮ, подав заявление по установленной форме.
Письмо Министерства РФ по налогам и сборам "О присвоении ИНН физическим лицам" от 9 марта 2000 г. N 12-3-02/365 налоговые органы НЕ ВПРАВЕ требовать и не требуют постановки на учет с присвоением ИНН всех без исключения физических лиц.
Если есть желание, берите у них письменный отказ в приеме на работу и в суд.
Сергей
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Видите - ИНН - нет в перечне, который приведен в статье 65 ТК РФ. Но Вы то фоормлены - неофициально. Значит, читайте свой договор гражданско-правового характера: где там будет прописано, что ИНН надо. Если прописаны такие условия - будьте добры подчиниться.
Похожие вопросы