Перевод работника на другую работу.

Законен ли временный перевод работника в другое подразделение у работодателя (в одной организации) на период ПЛАНОВОГО отпуска другого работника без его согласия?

Если исходить из ст. 72 ч. 2 ТК РФ, то без согласия можно переводить только в случае производственной необходимости. Является ли отпуск по графику производственной необходимостью?