ОП
Олег Панк

Сохраняется ли за работником право на отпуск при реорганизации предприятия с переводом в другую организацию ?

АВ
Ангельский Волк

Перевод в другую организацию всегда оформляются через увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. С вами, при увольнении производится окончательный расчет, а за неиспользованные дни отпуска выплачивается компенсация. На новом месте работы право на отпуск возникает через 6 месяцев работы. Другое дело, что изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации (ст. 75 ТК РФ) . Т. е. вас не должны были увольнять в порядке перевода, а должны были произвести запись в трудовой книжке, что к примеру, ООО "___" реорганизовано в форме преобразования в ЗАО "___" с "____"_________ 2012 г.

ОЗ
Олег Захаркин

трудовой договор при реорганизации не должен прерываться/прекращаться

ГЛ
Галина Лебедева

Да, сохраняется.. И не только право на отпуск, а и все права и обязанности от реорганизованного предприятия переходят вновь созданному..

Ju
Julia

Если только реорганизация не связана с ликцидацией одного юридического лица и превращения его в структкрное подразделение другого юрлица.

Похожие вопросы
Компенсация за отпуск при сокращении и реорганизации предприятия
Когда происходит реорганизация предприятия, сотрудников устраивают через увольнение или переводом? Если можно, напишите
при реорганизации предприятия ОАО переводят в ЗАО Положены ли какие-то выплаты работникам?
Сохраняется ли место за работником совместителем после выхода из декретного отпуска?
В связи с реорганизацией предприятия всех работников вместе с директором нужно уволить переводом в другую организацию.
сохраняется ли полноценный отпуск при переводе сотрудника в другую организацию
Сохраняется ли прежняя очерёдность отпуска работника организации при смене собственника организации?
реорганизация бюджетного учреждения в форме выделения: работник уведомляется о работе в выделенной организации?
реорганизация организации в форме присоединения
Перевод работника на другую работу.