человек пришел на работу в пьяном виде,, ему сказали идти домой, а на утро когда он пришел сказали что уволен правомерно л

Question

Ирина Минакова · Accepted Answer

Расторжение трудового договора за однократное грубое нарушение возможно. Если составили все необходимые в этом случае документы и получили объяснение (при отказе составляется акт) то правомерно.

Павел · Answer

Роботодатель прав, и не секрет, что найдутся свидетели которые видели кадра в таком состоянии на територии работы.

Яна Герасина · Answer

Без бумажки ты какашка! Если не взяли объяснительную или не провели медицинского освидетельствования, то суд на раз восстановит на работе. Хотя кому это надо? Зато взыщут зарплату за весь период!

Эльвира Исабекова · Answer

Если уволили за прогул, то верно.