По ТК РФ, расчет производится в день увольнения. Вам не следовало расписываться в журнале выдачи за трудовую, пока не получили на руки полный расчет (деньги) . Если не доплатят, обращайтесь в суд, но не позднее 3 месяцев со дня увольнения.
Согласна с коллегами по вопросу неправомерности ситуации. Сам факт невыплаты - нарушение трудового законодательства, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Для привлечения бывшего работодателя к административной ответственности можно направить соответствующее заявление в инспекцию труда или прокуратуру района. Для взыскания начисленных, но не выплаченных денежных средств (либо не начисленных) необходимо обратиться в суд с заявлением.
нет, трудовую должны отдать вместе с расчетным. обратитесь государственную инспекцию по труду. на прием и устно, они сами звонят тут же, обычно это помогает. если нет - письменно. вообще вас там проконсультируют.
Нет не правомерно. До тех пор пока Вам не выдали деньги Вам должны начислять как за рабочие дни.