ИГ
Игорь Грачев
Думаю из-за этого не следует увольнять, если еще и работник хороший!
НЕТ. Но потом, как правило, начинаются у работника проблемы...
По закону - не имеют права, ибо субботник дело исключительно добровольное
А по жизни - зависит от начальства.. . Могут и просто сократить - и будет вполне законно...
это не повод для увольнения