В правилах внутреннего трудового распорядка организации предусмотрены следующие условия: "При наложении на работников ди

Question

В правилах внутреннего трудового распорядка организации предусмотрены следующие условия: "При наложении на работников дисциплинарных взысканий не связанных с увольнением (замечание, выговор) , к ним могут быть применены следующие меры: - ежегодный отпуск переносится с летнего на зимнее время; - ежемесячная премия за безупречный труд не выплачивается. " Оцените законность включения в правила внутреннего трудового распорядка перечисленных положений.

Алексей Кравцов · Accepted Answer

В части о переносе отпуска - незаконно, т. к. график внесение изменений в график отпусков требует согласия работника. Вопрос депремирования в ведении работодателя и положения о премировании.

Евгений · Answer

Это не "правила внутреннего распорядка". А в положения о премировании, о наказании, поощрении или в коллективный договор могут включаться такие положения.

Ириша · Answer

Ст 189 ТК РФ ПВТР содержат порядок поощрения и взыскания работников. Так что все законно.