ДГ
Дмитрий Грачев
Вы сорвались на ребенка, с которым работаете как педагог? Если да, то вероятность увольнения существует.
ст. 116 ч. 1 УК РФ- нанесение побоев. Причём здесь воспитание ребёнка? Уволить не могут.
Ну, во-первых, срыв в воспитании и нанесение побоев - не совсем одно и то же. Во-вторых, эти проблемы Вашего работодателю никаким боком не касаются