ЕБ
Елена Бодрова

По договоренности с сотрудником его трудовой договор был аннулирован...

Rycik
Rycik

Трудовой договор не может быть аннулирован по договоренности с работником. ТД аннулируется приказом, если работник не приступил к работе в день оговоренный трудовым договором. Основанием является соответствующий акт. Если работник. не приступая к работе, сам написал заявление об отказе от работы, то основанием к приказу об аннулировании ТД служит заявление.

Леонид
Леонид

ну и зарплата тоже, пойди докажи что ты там работали права имеешь, нет договора нет разговора

АШ
Анна Шаповалова

Трудовой договор, это тот же документ и если он зарегистрирован в администрации района, то входит в трудовой стаж, даже, если нет записи в трудовой книжке.

Ан
Анна

Анулированным считается договор в том случае, если работник после его заключения не приступил к работе.

Похожие вопросы
По устной договоренности с сотрудником его трудовой договор был аннулирован через 6 рабочих дней
Можно ли аннулировать трудовой договор, если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин
Вопрос по трудовому законодательству! Если сотрудник проспал и не вышел на работу, далее, по договоренности с начальни
Кто может заключить трудовой договор? Кто может заключить трудовой договор?
Обязательно ли в трудовом договоре указывать размер зарплаты сотрудника?
Обязательно ли в трудовом договоре указывать размер премии сотрудника?
Можно ли оформлять сотрудников без трудового договора без ГПД?
Трудовой договор!!!!
аннулировали трудовой договор
как аннулировать трудовой договор в 1С ЗУП