Айсулуу
НБ
Нэля Бикбаева
Вроде-бы, прогулом считается отсутствие на работе более 4х часов подряд (могу и ошибиться с цифрой, но не менее вроде 4х). . Позвони руководителю и опиши ситуацию, вдруг он адекватный человек и поймет тебя. . Ты же первый раз просто проспал. . Если руководитель строгий и ты заранее знаешь, что тебе это аукнется, то скажи что плохо себя чувствуешь и хочешь взять отгул - за свой счет 1 день (ну или 0,5 дня)..
ИМ
Игорь Малиновский
Договоренность к делу не пришьешь. Запросто прогул оформят и уволят.
ЛП
Ланда Плиева
Думаю, лучше оформить отпуск без сохранения заработной платы на этот день...
Похожие вопросы