СК
Сергей Кулинич
Нет, коли работаете не по ТК. Тока если чисто по-человечески относитесь в руководству
х. з. а если оплачивать откажутся?
Если хотите, что бы оплатили, то да (а возможно и отрабатывать две недели не попросят) , а если наплевать, то можете и так уйти.
Без трудовой книжки это как? А труд договор есть? Если нет - то работодатель может Вам не заплатить, как доказывать будете? А если договор есть - запись в ТК обязательна. Соответственно и предупреждение работодателя за 2 недели о предстоящем увольнении.
Сейчас главное не трудовая книжка, а факт отчислений в ПФ.