Законодательство устанавливает обязательную письменную форму согласия, но не регламентирует, в каком виде такое согласие должно быть выражено: как отдельное заявление либо просто в виде разрешительной надписи с подписью на заявлении о приеме на работу, трудовом договоре. Более удобно это сделать в одном документе, таком как приведенный образец заявления, тогда согласие не потеряется.
Образец заявления о приеме на работу несовершеннолетнего
ЗАЯВЛЕНИЕ Директору ____________________
Фамилия И. О.
Прошу принять меня на работу курьером на период летних каникул с "_____"__________ ______по "_____"__________ ____
Подпись несовершеннолетнего
Дата
Я, Фамилоия Имя Отчество, согласна на прием на работу моей дочери, Фамилия Имя Отчество несовершеннолетнего, курьером с "_____"__________ ______по "_____"__________ ____
Подпись
Дата
в произвольной форме, главное чтобы работа отвечала нормативам.