Шкафчики собственность фирмы, так что контролировать их содержимое имеет право, на предмет целевого использования. Но только их содержимое, карманы и т. п. проверять не имеет права. Эта форма контроля (как видеонаблюдение например) должна быть отражена в коллективном договоре и доведена под подпись при приеме на работу.
ни одной статьей Трудового кодекса РФ работодателю не предоставлено право унижать работника, в том числе проверяя (даже визуально), шкафчики, в которых хранятся личные вещи работников.. Pаботодатель не вправе проверять шкафчики работников, в которых они оставляют свои личные вещи, даже в том случае, если эти шкафчики принадлежат предприятию.
Однажды у сотрудника украли дорогой телефон. Он оставил его в шкафчике (по правилам внутреннего распорядка телефонами на рабочем месте пользоваться запрещено и хранить их можно в шкафчиках)
Сразу были привлечены сотрудники охраны и начальство. Устроили "шмон" во всех ящиках. У администрации есть дубликаты ключей от всех шкафов. Телефон нашли. Вора тоже.. .
Так что право такое, иногда, НЕОБХОДИМО.
Так как данный шкафчик является рабочим, а не вашим личным, то да! Также, например, он может зайти в любой кабинет в отсутствие, так называемого, хозяина. Здесь то же самое. Хотя это не этично, но, к сожалению, этичность -прерогатива не начальника
Имеет полное право.