В свободное от службы время, находясь в компании, выпив спиртного сотрудник нецензурно выразился в адрес заместителя руководителя (не офицера) , что было снято на камеру мобильного телефона и предоставлено зеаместителю руководителя. Сотрудник был пьян и был спровоцирован на разговор, чего сам говорить и не хотел.
Смотря на сколько долго ты грубил матом!
Смотря как руководитель подойдет к данному случаю. Если не захочет, чтобы в его адрес поступали оскорбления в следующий раз, то они вместе с замом сделают все, чтобы ни товарищу, ни его сослуживцам в следующий раз неповадно было ляпать языком по пьяни (вплоть до увольнения по НУК) .
Нет таких случаев, когда невозможно не поддаться на провокацию. " чего сам говорить и не хотел" - так не бывает. Не умеешь пить-не пей.
Поздравляю!
Надо контролировать себя, даже в нетрезвом виде.
За это не уволят. Без "сладкой" жизни не обойтись. Надо реабилитироваться. Способ выберите сами.
Нет, это не грубое нарушнеие. Едиственно может это зам руководителя (блин и не знал, что в армии такая должность-то есть вообще) может ан него подать в суд за оскорбление или вынести этот вопрос на собрание. Смеюсь - сам не хотел говорить, но под пыткой выдал военную тайну.
⇢