работадатель не дает отпуск беременной

Question

Работаю на заводе с 25 марта 2013.до этого на другом работала. С 1 сентября 2013 уходить в декрет, хотела взять отпуск в августе чтоб плавно перетек в отпуск по беремености и родам. (на момент было бы 4 месяца)... но на работе сказали что не дадут т. к будет всего 4 месяца даже не полгода... а как же ТК ст 122 и ей подобная о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по заявлению беременной независимости от стажа работы в данной организации????

А Чутанов · Accepted Answer

Работодатель нарушает Ваши права отказывая Вам в отпуске, т. к. в статье 122 ТК РФ говорится, что: До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: 
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. Прошу заметить, что "должен быть предоставлен", а не "может быть... "