Руководитель просит меня (инспектора ОК) отправить некоторых работников в отпуск без содержания на зимние месяцы, они, допустим, не против, могу ли оформить подобные отпуска и как их оформить? Законно ли это?
инспектор отдела ОК обязан знать весь ТК РФ, в частности ст. 128: По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Со всех работников надо взять заявление на предоставление отпуска, оформить приказы, ознакомить работников под роспись с этими приказами. Отпуск без содержания предоставляется только по желанию работника. Работодатель в таком отпуске отказать может, а вот отправить по своему усмотрению в отпуск без содержания права не имеет.
закон для тебя руководитель
⇢