Юл
Юлия

У меня ребенок 3 года, имею ли право на укороченный рабочий день? Какая статья?

AK
Alex Klyuykov

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Похожие вопросы
положен ли беременным сокращенный рабочий день?
Инвалид третьей группы имею ли право на укороченный рабочий день
считается ли, день увольнения, рабочим днем?
Добрый день! Собираюсь открывать ИП. Через год-два хочу пойти в декрет. Я слышала, что имею право на выплату пособия по
у меня ребенок 1.5 года, выхожу на работу, имею ли я право на укороченный рабочий день
Имею ли я право на сокращенный рабочий день, если мой ребенок не достиг возраста 10 лет
Сокращенный предпраздничный рабочий день
у меня ребенок инвалид с детства, ему 3 года, имею ли я право на 50% скидку на проезд без него?
что такое ненормированный рабочий день
имею ли я право на отпускные если я не трудоустроеная