Юрий Рожков
Законно ли писать должностные инструкции без разделения на разряды (4,5,6)?
Приняли на работу и ознакомили с должностной инструкцией. В инструкции нет разделения по квалификации работника(разряды). Получается работодателю все равно кто будет обслуживать установку. Законно ли это? И кто будет отвечать в случае ЧП? Можно ли сослаться на то, что я не имел достаточной квалификации для данной работы?