На работе отказали в предоставлении учебного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 дней.Сославшись на то что продолжительность данного учебного отпуска в году 40 дней.Я брала данный опуск на зимнюю,летнюю и установочную сессии в этом году это составило 42 дня сейчас мне нужен отпуск на прохождение практики и на предприятии мне отказали.Правомерен отказ мне о предоставлении данного отпуска? Что мне делать
ст.173 ТК РФ:
"Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;"
как видно из ст. 173 ТК РФ, учебный отпуск для прохождения практики ТК РФ не предусмотрен, а вообще, кол-во предоставляемых дней учебного отпуска "привязывается" не к календарному году, а к учебному, это большая разница
⇢