K7
Kain 7

День увольнения? Если был праздничный день?



Добрый день. Написано заявление об увольнении 24 октября. Отработка 14дн. Какого будет посл. день. Праздничный день считать или нет?

ЕВ
Екатерина Волхонская

Статья 14. Исчисление сроков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 14]
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Похожие вопросы
Работа в праздничный день
Можно ли сотрудникам отработать в праздничный день, заместо него не выйти в обычный и при этом не изменить з/п?
Входит ли праздничный день в количество 14 календарных дней в доработку после заявления на увольнение по собст.желанию?
Как рассчитать оплату за работы в праздничный день!
как считается отработка при увольнение в праздничные дни
Как написать заявление на увольнение если праздничный день?
Приказ об увольнении должен быть в день увольнения?
Сегодня праздничный выходной день ?
Праздничный день в отпуске.
Оформление больничного в день увольнения.