АК
Андрей Козловцев
Статьей 113 ТК РФ запрещена работа в выходные и нерабочие праздничные дни. Вызов производится только с письменного согласия работника, на основании которого издается приказ, где и оговориваются условия компенсации за такую работу: или оплата в двойном размере, или другие дни отдыха ( ст.153 ТК РФ).
по производственной необходимости имеют, а так только по приказу в котором вы должны расписаться
работа вне графика разрешена ТОЛЬКО по согласию сторон. вопросы оплаты имеют варианты.