ОБ
Олеся Баринова
конечно
а где еще оговорить его обязанности? компенсации?
Да, обязательно!
Даже если ген. директор единственный сотрудник юр. лица, то и тогда он является работником, а юр. лицо - работодателем и на их трудовые отношения распространяются нормы ТК РФ.
никакой трудовой договор не нужен, если не ведешь деятельности.... просто информацию о численности и нулевую декларацию отправь по фондам и в налоговую
Если ООО, то да.