ДС
Дмитрий Суворов
Если рабовладелец не против то можно
Наверно приказ должен быть..
Если у вас есть вакансии, ваш работодатель готов вам их предоставить, то пишите заявление о переводе.
У работодателя есть обязанность сохранять на время отпуска по уходу ваше рабочее место. Если работодатель не против, то после окончания отпуска может и перевести вас. Обязанности по вашему заявлению вас переводить у него нет.