Проблемы на работе, мой мастер не справляется со своими обязаностями, не может организовать работу, не стоит за своими подчиненными, иногда выпивает. Много сидим вообще без работы, а соответственно и маленькая зарплата. Посоветовали написать отказ от мастера, как его лучше сформулировать, что в нем написать?
Напишите коллективное заявление об увольнении по собственному желанию!
У меня в школе был такой случай. У дочери в классе появился мальчик извращенец. Всё делал исподтишка, доводил классного руководителя до белого коленья, а когда та выходила из себя, записывал её высказывания на диктофон. Дети ворчали, учительница уже увольняться собиралась, всеобщий позор. А этот засраней даже одноклассников ухитрялся щупать, но всё втихаря. Нас вызвали на родительское собрание, пришла их классная, что вела до 4 класса, и объяснила ситуацию. Мамаша с папашей своё чадо защищают, все просят " Уходи ", а они ни в какую, на директора школы и классную, районо, или как она теперь называется вышестоящая организация, грамотным юридическим языком депешу накатали, с вещдоками, папа юрист. Я предложила написать заявление каждому ученику класса, о переводе в другой класс. Согласились и написали все до одного. Знаете, сработало. Как миленькие забрали документы, и перешли в другую школу. Может и вам нужно просто вместе подумать и решить, как можно избавиться от вора и хама.
Так и пишите - Генеральному директору ООО Кирпич Иванову А. П.
Просим Вас перевести на другой участок мастера ...по причине... .
Коллектив ...В составе....
Договор у вас трудовой? или гражданско-правовой? если трудовой, то нет такого документа в нормах трудового законодательства "отказ от кого-то" ) смешные вы. Возьмите КАЖДЫЙ ручку, бумажку и пишите Генеральному Директору ООО "Ромашка" Г-ну Иванову И. И. от __________________ СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА . Мастер участка ФИО, 21 февраля 2014 и 12 января 2014 года находился на рабочем месте, в рабочее время в нетрезвом состоянии, организация работы господином Филиповым Е. Е проводилась с нарушением норм охраны труда, техники безопасности и локально-нормативных актов ООО "Ромашка" . Прошу Вас, провести служебное, внутреннее расследование по данным, замеченным мной производственным нарушениям. С Уважением, _______должность ________ФИО" все пусть напишут такую бумажку и отдайте ее либо секретарю директора либо в отдел кадров, они зарегистрируют и передадут сами. Вы не можете писать "не справляется с обязанностями" его обязанности прописаны в его долж. инструкции, а вы ее в глаза не видели. Если уж и хотите пожаловаться, напишите то что я вам выше написала в служебной записке.. . так вас хоть серьезно воспримут, Вы не профсоюз, поэтому никаких коллективных "манифестов" быть не может, каждый от себя пишет ...
⇢