В государственной организации, зарплату не платят с июля. Куда обратиться?

Случаи нарушения прав работников происходят практически в каждой компании, поэтому знать свои права должен любой человек. Для того чтобы защитить себя, не обязательно сразу подавать иск в суд – можно для начала обратиться в трудовую инспекцию, которая контролирует соблюдение законов о труде. Поэтому первое, что нужно сделать, когда ущемляются или нарушаются ваши права, – найти в своем городе трудовую инспекцию. Впрочем, не стоит ждать первого нарушения: эти данные нужно иметь в любом случае. Свои претензии к работодателю необходимо сформулировать четко – перечислить, какие именно права и как нарушаются и что нужно сделать, чтобы исправить ситуацию. Лучше всего изложить это в письменном виде. Если Вы не знаете, как правильно составить такую жалобу, обратитесь в нашу юридическуюконсультацию, специалисты которой с удовольствием вам помогут. К жалобе нужно приложить как можно больше документов, которые будут подтверждать факт нарушения ваших прав со стороны работодателя. Жалобу вместе с приложениями можно отправить в трудовую инспекцию письмом, а можно лично занести инспектору. В последнем случае инспектор должен поставить на ней дату регистрации документа. Жалобы рассматриваются трудовой инспекцией в течение месяца со дня регистрации. С целью подтверждения изложенных в жалобе фактов в организации, где вы работаете, будет проведена проверка, во время которой инспектор посмотрит все необходимые документы. По результатам проведенной проверки инспектор составит акт, в котором факт нарушения будет подтвержден или опровергнут. Письменное постановление о ликвидации найденных нарушений работодатель получит на руки. После их устранения руководитель должен будет уведомить об этом трудовую инспекцию – и тоже в письменном виде.
Обратитесь с заявлением в прокуратуру по месту нахождения организации. Вам ответят и проведут проверку по факту. обязательно храните рас четки по зарплате. Но отношение вы потеряете при возможности от вас освободятся.