И мне говорят что если плавающий выходной то мол не положено дополнительный выходной, законно ли это???

Question

Дмитрий Титов · Accepted Answer

Если Вы при плавающем графике работаете 8 марта. Дополнительный выходной ВОЗМОЖЕН, но тогда, когда начальство решит.
Ну, и этот день может оплачиваться в двойном размере. Тогда отгула не положено...

Замира Кушакова · Answer

Нет, не положен. . Вы сами при подписании трудового договора согласились на "скользящий" график...

Аленчик Капитонова · Answer

Нет, не положен. Если выходные по графику, то за праздничный день, приходящийся на субботу или воскресенье другой выходной не положен.