Отказался подписать договор о полной материальной ответственности, несмотря на то, что работа связана с непосредственным обслуживанием материальных ценностей. Директор предприятия с разрешения профкома уволил.
Имел. Если профком разрешил, значит руки директора чисты.
Есть должность связана с материальной ответственностью - вы обязаны подписать договор. Уволили вас законно.
Правильно сделал. Все законно.
уволить всегда можно, главное правильно всё оформить. Восстановиться тоже можно, главное правильно составить иск пишите
Если необходимость заключения договора о мат. отв. предусмотрена условиями ТД-отказ от заключения дог. о мат. отв. автоматом ведет к отказу в заключении ТД сследовательно вопрос заключения дог. о мат .отв. возник уже после заключения ТД, а это изменение условий ТД согласно ст. 72, 74 ТК РФ- только с согласия работника. У вас есть все основания для положительного (судебного) решения вопроса о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула независимо от согласия профкома.
⇢