Х)
Ханя )

Законен ли такой график работы в праздные дни. И какую ответвенность может понести за это работодатель.

Данил
Данил

Да, законен, но только в случае:
1. Если издан приказ по предприятию "О работе в выходные и праздничные дни", в котором оговорены условия оплаты работы в эти самые дни, в соответствии с ТК РФ.
2. Сотрудники ознакомились с этим приказом под роспись и согласились работать.. .
Единственная оговорка: 08.05.2014 года рабочий день должен быть на 1 час короче, но это, видимо, техническая ошибка...

Ванька
Ванька

30.04.14 с 7:00 - 11.05.14. до 22:00 без перерыва, надо было))

ЛФ
Лариса Феофилова

Еще встает вопрос, чем занимается компания. Офис такой известной фирмы как "Скорая помощь" работает круглосуточно без выходных. Может, то, что Вы нам показываете, послабление. а не ужесточение графика.
Как работают люди в этом графике? Совсем без выходных?
А так - см. Volandssk

ВП
Виктор Пришутов

Офис может работать как угодно, а вот сотрудники офиса должны работать в соответствии с законодательством. В неделю - не больше 40 часов. Выходные тоже никто не отменял.

Вячеслав
Вячеслав

это надо написать в инспекцию труда 5 мая.

Похожие вопросы
Какой у вас график работы?
может работодатель в связи с законом об запрете курения запретить курение на рабочем месте и установить график?
Доброго времени суток. Работодатель запрещает покидать пределы города в выходные и праздничные дни, законно ли это?
Оплачиваются праздничные дни при гибком графике работы, а также будет ли предпраздничный рабочий день сокращенным?
Обязан ли человек работающий по скользящему графику выходить на работу в праздничные дни ?
1) у меня график 2/2, ставят 12 часов, а график работы с 09.30 до 21.30. Это не законно?
График работы выходные дни - это как?
законен ли график работы ночь-ночь-48 часов дома?
Гибкий график работы, неужели Работодатель поступает законно? Помогите.
Гибкий график работы. Помогите! Уже нет сил! Поступает ли работодатель законно?