Помогите, пожалуйста, решить задачу. С более полным ответом.

Секретарша Лебедева приступила к работе на следующий день после разговора с директором предприятия. Приказ о её принятии на работу он не подписал, так как срочно отбыл в командировку на две недели. По возвращении из командировки, он сообщил ей, что приказ им не был подписан, у неё не было оснований приступить к работе. За отработанное время оплату производить не будут. Между ними возник спор. Вопросы:

1. Правомерны ли действия директора.

2. Какой существует порядок приёма на работу и заключения трудового договора?

3. Кто разрешит данный спор?