Моральная подготовка безусловно очень важна, правда в последнем совете есть некоторое заблуждение. Гордые и самодовольные в новом коллективе становятся изгоями гораздо быстрее. Не нужно с ходу смотреть на всех свысока и считать их идиотами (даже если они таковыми являются) .
Переходя от мотивации к конкретной модели поведения.
Старайся не цепляться за общение местных "неудачников" (их легко вычислить) , даже если они единственные, кто этому способствует. С первых дней работай на авторитет, но выдерживая баланс: не показывая свое я (не нужно идти по головам, опять же, заносчивых никто не любит) и в то же время не давая кататься на шее. Не бойся идти на контакт, общайся и обращайся за помощью свободно, как будто сто лет были знакомы, даже если тебе кажется, что это будет воспринято как странность. Открытые люди быстрее вливаются в компанию
Любые конфликты пытайся обойти, сгладить острые углы. Но если это откровенные попытки травли - даже не думай терпеть, мол, да ладно, подшутили, бывает. Пресекай тут же, как только они появляются! В меру агрессивно, отвечая на оскорбления симметрично, но без фанатизма
По поводу успокоения - если будете ходить за ручку с этой девочкой, так до выпускного и проходите, не влившись в коллектив. Это не значит, что нужно прекратить с ней общение, просто не нужно воспринимать ее компанию как спасательный круг.