Поиск работы нелегкое дело. Здесь нужно обойти не только сетевиков, но и фирмы, которые берут сотрудников на 1-2 мес, говоря что это испытательный срок и естественно без з/п или с мизерной, потом увольняют и ищут новых. Сетевиков распознать очень легко, их не интересует ваше образование, они готовы всему научить, ищут чаще с формулировкой "компания ищет сотрудников в офис",но в последнее время оригинальничают все больше. Вы звоните по объявлению, говорите твердо и уверенно, ваш собеседник сразу должен понять, что вы не лох, а умный, подкованный человек. Вопросы формулируйте и задавайте четко, как называется компания, чем она занимается и какое именно место вакантно (секретарь, уборщик, директор....) , вам должна объяснить любая компания, в этом нет ничего секретного. Потом вы решаете, приезжать ли на собеседование, если получаете размытые ответы, то сразу в лоб спросите "сетевая? ", обычно мешкаются и отвечают, что да, либо дальше мнутся и не могут объяснить чем же они занимаются, так все понятно. Вообще при любом собеседовании нужно показывать, что вы ценный работник и имеете выбор, а не показывать всем видом что готовы хоть на что-нибудь. Я например, когда приезжаю на собеседование, рассказываю о себе сразу (образование, опыт, специфика) и начинаю задавать вопросы, про фирму, про зарплату, как добираться до места работы (в точности есть ли у них транспорт для сотрудников) , что точно входит в обязанности. Если сразу понимаю, что меня все устраивает, говорю, что могу преступить к работе завтра (в понедельник, через 2 дня) Обычно таким образом я всегда и устраивалась. Но иногда меня не устраивала зарплата, я называла свою, они думали потом перезванивали, но я к этому времени уже работала на новом месте) Ведите себя уверенней и все получится!