ЭН
Эльмира Никулина
Уважаемый Арем! Испытательного срока у Вас вообще не должно быть ( статья 70 ТК РФ) . А расторгается трудовой договор с несовершеннолетним работником в обящем порядке или по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели ( ст. 80 ТК РФ) , или по соглашению сторон в день написания заявления ( ст. 78 ТК РФ).
На испытательном сроке только 3 дня. Если испытательный срок закончен, то надо за 2 недели до ухода написать заявление на увольнение.
Как вы себе представляете работать после увольнения?